未経験可の家電量販店の求人

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未経験可の家電量販店の求人

未経験者であっても、転職することがそれほど難しくないのが、家電量販店業界です。家電量販店の職種も多岐に渡るため、大手企業のなかには経験者を優先的に採用する傾向がある職種もあります。マーケティング職や営業職、施工管理などの技術職などはその一例です。一定のスキルや知識が必要とされるため、未経験者であれば転職することが難しい職種かもしれません。一方で家電量販店の販売スタッフは、ほとんどは未経験者として採用されています。同じ家電量販店業界から、収入や待遇などの条件で転職するパターンもありますが、それほどは多くないでしょう。

販売スタッフに関する求人情報は、インターネットの求人ページや家電量販店のホームページなどからも応募要項を確認することができます。通常はまずアルバイトや契約社員として一定期間働き、その後に正社員として登用されます。これは未経験者、経験者を問わずに家電量販店では一般的な採用方法となっています。必要とされる特別なスキルはありませんが、家電が好きであることは重要なポイントとなるでしょう。例えアルバイトであっても、担当する販売エリアの商品知識を取り入れて、お客様に対応することが求められます。

また月々の販売成績のノルマがある場合もあるため、一層商品を魅力的に紹介する会話技術やコミュニケーション能力も必要とされます。販売スタッフの平均時給は1000〜1200円程度です。これに加えて販売成績がインセンティブとして収入に反映される家電量販店もあります。収入面で気になる部分は最初にしっかりと確認しておきましょう。

販売スタッフと同じように、未経験者を採用するのは倉庫内作業スタッフです。家電量販店の中には、商品管理部門と呼ぶこともあります。メーカーから運ばれてくる大量の家電を、商品番号などによってピッキングや管理することが、主な業務内容になります。販売スタッフと異なり接客することはないため、精神的には負担が軽くなるのは事実です。しかし冷蔵庫や洗濯機などの重たい家電を運ぶことや、夏の時期には暑い倉庫内で作業することになるため、体力的に大変な仕事となります。倉庫内作業スタッフであっても、やはり家電が好きであることは有利になるでしょう。販売スタッフと同様にアルバイトや契約社員としての求人であるため、給与は時給換算され、平均時給は850〜1000円程度となります。大半が体力仕事であるため、男性スタッフが多く働いているのも一つの特徴です。

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